- Si nei til opsjoner
Hovedtillitsvalgt i Marine Harvest, Geir Elling Nygård mener ledere i næringslivet bør si nei til feite opsjoner. - De får lønn som oss andre, sier han til Norsk Fiskeoppdrett/kyst.no.
Denne artikkelen er tre år eller eldre.
Tidligere i sommer ble det kjent at Atle Eide og Geir Isaksen er to av lederne i oppdrettsnæringen som har blitt rike på sjenerøse opsjoner fra sine arbeidsgivere. Eide har innløst opsjoner for knappe åtte millioner kroner i år, og Isaksen ligger på samme nivå. - Opsjoner er ikke et spesifikt problem i vår næring, men et generelt problem, sier Geir Elling Nygård. Han mener ledere i næringslivet bør si nei til opsjoner fordi det bidrar til å skape en dårlig stemning blant ansatte. - Når enkelte ledere får mer i opsjoner enn det samlede lønnsoppgjøret i selskapet de jobber for, sier det seg selv at de ansatte reagerer, forteller Nygård.
- Ledere får sin lønn som andre ansatte, og bør være fornøyde med det, legger Nygår til. Det henger etter hans mening ikke sammen når bedriftseiere honorerer sine ledere med feite tillegg. - Eierne bør tenke seg bedre om og stille seg spørsmålet om det er nødvendig å dele ut opsjoner slik tendensen er, sier Geir Eling Nygård.