Kunnskapssenteret i Gildeskål, jenteleir. Havbruksleir

– Vi er i tetsjiktet når det gjelder satsing på jenter

Informasjonssjef i Sjømat Norge, Øyvind André Haram er ikke enig med kritikken fra markedsforsker, Marie Christine Monfort. - I Norge har vi virkelig gått i bresjen for å gjøre noe med dette. I søkertallene for havbruksrelatert utdanning er det nå flere jenter enn gutter, poengterer han.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er tre år eller eldre.

Øyvind Sjøthun Røen

Øyvind André Haram. Foto: Siv Dolmen

Markedsforsker, Marie Christine Monfort har på oppdrag fra Globefish sett på kvinners rolle i sjømatnæringen verden over. I et intervju med Norsk Fiskeoppdrett fremhevet hun at Norge fremdeles har et forbedringspotensial når det gjelder satsingen på kvinner.

- I dag gis ikke kvinner de samme mulighetene til å yte sitt beste, og industrien benytter seg dermed ikke av muligheten til å velge de beste talentene, sa hun.

Les også: - Næringen må bli like åpen for kvinner

Informasjonssjef i Sjømat Norge. Øyvind André Haram er ikke enig med Monforts vurderinger.

- Det blir feil når hun går ut og sier dette. Hadde de hatt mer søkelys på Norge ville de kanskje ha sett at det er en ganske så stor andel kvinner i næringen, sier Haram, og følger opp:

- Det ser man for eksempel i våre apparat. Ser man på toppledelsen i de mange oppdrettsselskapene, vil man se mye av det samme. Det er masse eksempler på sterke damer i næringen, sier Haram og nevner eksempler som Line Ellingsen, Eva Kristoffersen, Vibecke Bondø, Renate Larsen, Elin Tveit Sveen og Inger-Marie Sperre.

De flinke når fram

Haram er heller ikke enig med Monfort når hun sier at de flinke kvinnene ikke blir plukket opp.

- På søknadstallene for høyere utdanning er det en overvekt av jenter som søker Vi vet jo også at jentene gjerne har bedre karakterer enn oss gutta. Disse jentene er veldig bevisst på hvorfor de søker sjømatnæringen.

Les også: Formidabel interesse for havbruksstudier

Informasjonssjefen påpeker imidlertid at det alltid er mulig å bli bedre.

- Vi har kommet langt, men vi kan alltid bli enda flinkere. Jeg tror for eksempel vi kan bli enda flinkere på å informere enda bedre, sier han. 

I tetsjiktet

Jenteleiren ved Kunnskapssenteret i Gildeskål er ett av eksemplene på ting som gjøres for å nå ut til jentene. Foto: Gifas

Haram er ikke i tvil om at andre store oppdrettsnasjoner har større utfordringer enn Norge når det gjelder satsingen på kvinner.

- I Norge har vi virkelig gått i bresjen for å gjøre noe med dette. Personlig har jeg jobbet i tre bransjer i mitt liv, i journalistikken, i bankvesenet og i sjømatnæringen. I disse to andre bransjene har jeg ikke opplevd en så stor andel kvinner som i sjømatnæringen, sier Haram og understreker at man fremdeles har utfordringer innen fiskeri. 

Haram trekker særlig fram andelen kvinner innen fiskehelse.

- Når jeg reiser rundt og møter fiskehelseveterinærer, er det stort sett en kvinne jeg møter. De er kjempedyktige.

På konferanser og seminarer det imidlertid ikke til å legge skjul på at det fremdeles er en overrepresentasjon av menn. Haram mener det er noe som henger igjen fra gammelt av.

- Jobben som bonde har for eksempel tradisjonelt sett vært en mannsdominert jobb. Ser man på andre sektorer er det kanskje bare innen helsefag, barnehager og HR at det er motsatt. Jeg synes imidlertid at sjømatnæringen er langt fremme i tetsjiktet når det gjelder å satse på jenter.

Haram tror ikke kvinner i sjømatnæringen føler seg diskriminert på noe som helst måte.

- Jeg har jobbet i Sjømat Norge i snart fem år og har enda til gode å oppleve en negativ kjønnsdiskriminerende kommentar mot en kvinne. I bankvesenet var det annerledes. Der ble man sett ned på dersom man var frempå som kvinne.