Vil ha ungdom til å velge oppdrett
I Møre og Romsdal har man lenge slitt med dårlig rekruttering til havbruksnæringen. Nå har fylkeskommunen og næringen selv tatt initiativ gjennom prosjektet «Ungdom velger oppdrett».
Denne artikkelen er tre år eller eldre.
Kamilla Sande Hansen er ansatt som prosjektleder for «Ungdom velger oppdrett» og er blant ildsjelene som står bak den nyoppstartede akvakulturlinjen i Møre og Romsdal.
- Målet vårt er å øke rekrutteringen av unge fagarbeidere til havbruksnæringen. Det vi skal få gjort nå er å etablere et akvakulturtilbud til videregåendeelever i Møre og Romsdal. Deretter skal vi rekruttere ungdom inn til den akvakulturlinjen, sier prosjektlederen til Norsk Fiskeoppdrett / Kyst.no.
Prosjektet drives av Fiskerifaglig Opplæringskontor i Møre og Romsdal (FiskOK). Sande Hansen forteller at de allerede har fått en del søkere til tross for at prosjektet fremdeles er helt i startgropen.
- Prosjektet ble startet i oktober og vi har allerede nå fått en del primærsøkere. Vi starter opp fra høsten av med syv til ti elever. Søknadsfristen gikk ut den 1. mars, så vi ser at bare på oktober til mars har arbeidet gitt gode resultater. Det fungerer det å dra ut til ungdommen, vise dem næringen og jobbe aktivt opp mot rekruttering.
Tar med ungdommen på leir
Siden prosjektet ble startet opp i oktober har Sande Hansen og de andre involverte i prosjektet hatt hektiske dager med mye reising rundt omkring i fylket.
- Jeg har hatt runder på Nordmøre og Sunnmøre hvor jeg har hatt med meg henholdsvis 12 og 13 niende og tiendeklassinger på en todagers leir med fullt opplegg, besøk på oppdrettsanlegg og slakteri for å se både settefisk og matfisk. I tillegg er vi med på de vanlige karrieredagene og utdanningsmessene i hele fylket. Vi prøver å formidle at det finnes veldig mange forskjellige jobber innenfor næringen. Man trenger ikke nødvendigvis å mate fisk fra merdkanten. Man trenger også økonomer, jurister og markedsførere, sier prosjektlederen.
Sande Hansen mener havbruksnæringen kan by på fleksible arbeidstider og gode lønninger.
- Ungdommen liker å jobbe turnus og det er en av de tingene som har blitt mer og mer vanlig i havbruksnæringen. Man har gunstige turnusløsninger med for eksempel 7 dager på og 7 dager av. Lønninger er også viktig for ungdommen. I tillegg er det et trekkplaster at næringen er moteriktig og at man jobber med fornybare ressurser.
- Må nå ut til rådgiverne
Hun mener norske elever ikke får god nok informasjon om de mulighetene som finnes innenfor havbruksnæringen.
- De rådgiverne som vi har snakket med på ungdomsskoler kjenner ikke til næringen selv. Hvis ikke de kjenner til næringen, så vil næringen heller ikke bli nevnt for elevene. Jeg tror det er veldig viktig at man når ut til rådgiverne på ungdomsskolene, sier Sande Hansen.
Lisbeth Berg-Hansen har tidligere uttalt at Norge skal mangedoble sin produksjon av oppdrettslaks i årene fremover. Det vises blant annet til en Sintef-rapport som sannsynliggjør en seksdobling av produksjonen frem mot år 2050. Sande Hansen er ikke i tvil om at rekrutteringen må bedres om så skal være tilfellet.
- Hvis det åpnes opp for en mangedobling av produksjonen fremover, må både næringen og fylkeskommunene ta tak i å utdanne flere innenfor næringen. Da er det bare å sette i gang nå og utdanne de elevene som skal bære Norge opp og frem på havbrukssiden de kommende årene, sier Sande Hansen avslutningsvis.
Dersom du ønsker mer informasjon om FiskOK sitt prosjekt kan du besøke nettsiden deres: http://www.fiskok.no/
Eller følge bloggen til Kamilla her: http://fishnfashion.blogspot.no/
Tiltaket har også en egen Instagram-profil ved navn fishNfashion som det kan være verdt å følge med på.