Ny i BlueIQ

Selskapet har vært i operativ drift i seks måneder og har i denne perioden gjennomført flere rekrutteringer i den blå næringen. 2025 ble avsluttet med positivt resultat.

– Vi opplever sterk tillit fra kundene våre og har hatt en svært god start. Flere spennende rekrutteringsprosesser er allerede gjennomført, og pipeline for 2026 er solid. Da er det helt riktig å styrke laget ytterligere, sier Per Håkon Stenhaug, CEO og partner i BlueIQ.

Faglig bakgrunn og erfaring

Ebba har mastergrad i sosialantropologi fra Universitetet i Oslo, hvor hun også fullførte bachelorgrad. Utdanningen har gitt henne kompetanse innen analyse av organisasjoner, kultur og samspill.

I BlueIQ skal hun arbeide med rekrutteringsprosesser, karriereveiledning, kulturutvikling og HR-rådgivning for kunder innen sjømat, havbruk, maritim industri og tilknyttet næringsliv.

– Ebba tilfører oss en dypere analysekapasitet innen kultur og organisasjonsforståelse. Hun ser sammenhenger som styrker beslutningsgrunnlaget og øker treffsikkerheten i ansettelser. For oss handler rekruttering om mer enn å fylle en rolle – det handler om å bygge varig verdiskaping gjennom riktige mennesker, sier den administrerende direktøren.

Opptatt av menneskene bak rollene

Selv ser Ebba Stenhaug frem til å bidra for selskapet.

– Jeg brenner for å jobbe med mennesker og organisasjoner i utvikling. Sosialantropologien har lært meg å forstå hva som faktisk driver mennesker – motivasjon, samspill og kultur. For meg handler rekruttering om å gå bak CV-en og forstå helheten, sier hun. 

– Når vi treffer riktig, skaper vi ikke bare gode ansettelser, men sterke kulturer og bærekraftig utvikling. Dessuten er sjømatnæringen utrolig spennende og veldig viktig, jeg gleder meg til å bli enda bedre kjent med den og folkene som jobber der.