Kathleen Offman Mathisen, HR-direktør i Grieg Seafood mener det er viktigste er å få de ansatte til å trives i jobben, det gjør at flere vil ønske å jobbe i bedriften, og kan tiltrekke flere kvinner til arbeidsplassen.
Kathleen Offman Mathisen, HR-direktør i Grieg Seafood mener det er viktigste er å få de ansatte til å trives i jobben, det gjør at flere vil ønske å jobbe i bedriften, og kan tiltrekke flere kvinner til arbeidsplassen.

- Likestilling må forankres på toppen, i styret og blant de ansatte

HR-direktør Kathleen Offman Mathisen mener at dersom man jobber med holdninger i havbruksselskapene, vil man komme langt med likestilling og bedre kjønnsfordeling i bransjen. Ikke minst påpeker hun at man må tenke langsiktig når man ser på kjønnsbalansen.

Publisert

Torsdag ble «Kvinner i Havet», arrangert på Scandic Ørnen i Bergen. Likestillingskonferansen er den første i sitt slag og ambisjonen bak konferansen er å sette fart i likestillingsarbeidet.

Initiativtakerne representerer hele næringen innen havbruk, villfisk og leverandørindustrien, og har som mål om å inkludere alle; kvinner og menn, ansatte, ledere og eiere.

- Nulltoleranse for mobbing og trakassering er viktig

Bli abonnent hos Kyst.no

For å få tilgang til dette innholdet trenger du et abonnement med Kyst.no Pluss-saker inkludert.

Bli abonnent og les denne og mange andre pluss-saker.

Kyst.no Pluss Personlig

Du får: Kyst.no Pluss-saker

199,-

per måned

KJØP

Kyst.no Pluss Årlig

Du får: Kyst.no Pluss-saker

2189,-

per år

KJØP

Kyst.no Pluss bedrift

Administrer flere abonnement på ett sted og betal med faktura.

2189,-

per år

KJØP