Går fra rådgiver til direktør i Ode

Lene Flem Debess tiltrådte 1. oktober som HR- og organisasjonsdirektør i Ode. Hun har allerede jobbet med selskapet i flere år som innleid rådgiver gjennom sitt eget selskap, People Mode, men går nå over i en fast stilling.

Hun blir samtidig en del av ledergruppen i torskeoppdrettsselskapet.

– Ode har vokst raskt, og vi skal fortsette å vokse. Da må vi bygge organisasjonen like systematisk som vi bygger anleggene, sier administrerende direktør Ola Kvalheim i en pressemelding.

Han trekker frem Debess' erfaring fra større selskaper i regionen som viktig for den videre utviklingen.

– Lene kjenner Ode godt fra innsiden allerede, og hun har ledet HR gjennom vekst og omstilling i større selskaper i regionen. Det er akkurat den erfaringen vi trenger nå med flere år med kraftig vekst foran oss, sier Kvalheim.

Erfaring fra sjømatindustrien

Debess er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH), hvor hun også har en Executive MBA i strategisk ledelse.

Hun har mer enn 15 års erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling, blant annet som konserndirektør for HR og organisasjon i sjømatteknologiselskapet Optimar. Hun har også vært HR-leder i Ekornes og hatt ulike lederroller i Sparebanken Møre.

I tillegg sitter hun i styret i HR Norge Nordvest og har flere andre styreverv i regionen.

Debess forteller at kjennskapen til selskapet har vært viktig for beslutningen om å gå inn i en fast rolle.

– Jeg har jobbet med Ode i flere år og blitt godt kjent med menneskene, kulturen og ambisjonene i selskapet. Nå gleder jeg meg til å bidra enda tettere i det som kommer.

– Etter mitt syn har Ode bygget en unik kultur hvor de ansatte drar i samme retning og brenner for det de holder på med, legger hun til.