Går inn i ledergruppen til Ode
Etter tre år som innleid rådgiver har Lene Flem Debess fått fast jobb i torskeoppdrettsselskapet Ode, som har rundt 360 ansatte.
Publisert
Sist oppdatert
Lene Flem Debess (49) tiltrådte 1. oktober som HR- og organisasjonsdirektør i Ode. Hun har jobbet med selskapet siden høsten 2023 gjennom sitt eget rådgivningsfirma, People Mode, og blir nå en del av ledergruppen.
– Underveis har jeg blitt mer og mer glad i både selskapet, menneskene og det vi holder på med. Da muligheten kom til å bli en fast del av laget, var det et lett valg, sier Debess til Kyst.no.
Etter flere år som selvstendig næringsdrivende ser hun frem til å kunne ta et mer langsiktig ansvar for utviklingen av selskapet.
– Jeg ønsker å være med og bygge Ode videre fra innsiden, med et mer langsiktig ansvar enn det man har som rådgiver.
Den nye stillingen gir henne også plass i ledergruppen til torskeoppdrettsselskapet, som i dag har rundt 360 ansatte.
Skal vokse videre
Som HR- og organisasjonsdirektør skal Debess bidra til at organisasjonen utvikler seg i takt med selskapets forretningsstrategi. Rekruttering, kompetanseutvikling og gode arbeidsforhold blir sentrale deler av arbeidet.
– Det handler om å ha de riktige folkene på plass, at de trives og utvikler seg, og at vi har gode rammer og prosesser som støtter opp under veksten.
Med planer om flere ansatte og lokasjoner blir det også viktig å videreføre bedriftskulturen, samtidig som organisasjonen tilpasses en større virksomhet.
– Vi skal rekruttere riktig kompetanse, utvikle ledere og medarbeidere, og sørge for at alle opplever å være en del av samme Ode, uansett hvor de jobber.
Administrerende direktør Ola Kvalheim mener Debess' erfaring fra større selskaper i regionen blir viktig i arbeidet fremover.
– Ode har vokst raskt, og vi skal fortsette å vokse. Da må vi bygge organisasjonen like systematisk som vi bygger anleggene, sier Kvalheim i en pressemelding.
Kjenner næringen fra flere sider
Debess er oppvokst i Bergen og Ålesund, og bor i dag på Larsgården i Ålesund sammen med ektemannen og deres tre barn. Hun vil også ha kontorsted i byen.
Den nye HR- og organisasjonsdirektøren er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH), hvor hun også har tatt en «Executive MBA» i strategisk ledelse.
Med over 15 års erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling har hun blant annet bakgrunn som konserndirektør for HR og organisasjon i Optimar, HR-leder i Ekornes og fra ulike lederroller i Sparebanken Møre.
Gjennom årene i Optimar fikk hun kjennskap til havbruksnæringen fra leverandørsiden, mens arbeidet med Ode siden 2023 har gitt henne tettere innsikt i oppdrettsvirksomheten.
– Jeg har ikke vokst opp i næringen, men jeg har kjent den en stund. Jeg lærer fortsatt mye hver dag, og det er en av tingene som gjør jobben så spennende, sier Debess.
Selv med flere års erfaring fra næringen opplever hun fortsatt at det er mye nytt å sette seg inn i.
– Siden 2023 har jeg jobbet tett med Ode og fått god innsikt i hvordan det er å drive oppdrett i praksis. Jeg lærer fortsatt mye hver dag, og det er en av tingene som gjør jobben så spennende, sier Debess.
