Åpnet Odes nye lokaler

Snoren ble holdt opp av Odes to gründere, Ola Kvalheim og Tor Olav Seim, foran kunder, partnere, ansatte og inviterte gjester.

Åpningen markerer et nytt kapittel for Norges største produsent av torsk. Selskapet, som ble etablert for vel seks år siden, har i dag snart 300 ansatte og en helintegrert verdikjede fra rogn, yngel, settefisk, via en rekke sjøanlegg langs kysten, til slakteri, foredling og nedstrømsaktivitet.

Det nye kontoret i Øvre Slottsgate skal i første omgang huse folk som jobber med salg, marked, myndighetskontakt, kommunikasjon og digitalisering, og blir et viktig knutepunkt for selskapets arbeid mot kunder og forvaltningen. Hovedkontoret ligger fortsatt i Ålesund, tett på drift og produksjon, men Oslo-tilstedeværelsen gir Ode kortere vei til mange av miljøene selskapet er avhengige av i den videre veksten. På selskapets Oslokontor vil det fra starten av være plass til over 20 ansatte.

– For oss handler dette om to ting: å sitte tettere på der beslutningene tas, og å kunne rekruttere dyktige folk som vil være med å bygge fremtidens havbruksnæring. Oslo gir oss tilgang til et bredere arbeidsmarked og gjør oss mer tilgjengelige for både myndigheter og partnere, sier Ola Kvalheim.

Ola Kvalheim, CEO i Ode, åpnet sin tale med å fortelle om oppveksten på kysten og om drømmen om å være med å bidra til levende lokalsamfunn langs kysten. 

– Vi har allerede gode løsninger på de bekymringene som har vært rundt oppdrett generelt og torsk konkret.

Løsning på plass

Dypdrift holder fisken dypere i vannsøylen gjennom sjøfasen, noe som ifølge Ode gir bedre fiskevelferd, bedre produksjon, bedre kvalitet på fisken, mer fleksibilitet og reduserer risikoen for modning i merdene. Kjønnssortering adresserer det momentet som i størst grad har begrenset hastigheten i veksten og utviklingen i næringen fra myndighetenes side – risikoen for at oppdrettstorsk gyter i merdene og lager levedyktige avkom. Ode har en løsning på plass til vinteren, noe som Ola sa «kun et kjønn sammen vil kortslutte hele diskusjonen om teoretisk risiko for reproduksjon og påvirkning».

– Vi har ikke gått rundt utfordringene, vi har gått inn i dem og jobbet systematisk sammen med forskning og forvaltning. For at næringen vår skal bli like stor som FN ønsker, må vi gjøre ting riktig og finne gode løsninger. Fremtiden er lys og utfordringer som dette løses best når industri, forskningsmiljø og myndigheter trekker i samme retning.

Selskapet utvikler seg i tråd med planen og har akkurat nå over 30 nye stillinger utlyst, hovedsakelig i distriktene langs kysten hvor selskapets aktivitet er lokalisert. 

– Vi er stolt av å bli en hjørnesteinsbedrift i stadig flere lokalsamfunn langs kysten. Å være med å skape aktivitet, livsgnist og positivitet er veldig motiverende.

I sin åpningstale ga statsråden næringen tydelig støtte og tydeliggjorde at «Torskeoppdretten aldri har stått sterkere enn den gjør i dag». Hun var samtidig klar på at hun har store forventninger til at næringen løser utfordringene sine – regjeringen vil være tilrettelegger, men også stille krav.