- Ny trainee, ny kunnskap og nye muligheter!

Hege Solbakken i Visindi ledet workshopen og Nina Sandnes som er mentor i mentorprogrammet for unge kvinnelige talenter i advokat, revisjon og konsulentbransjen holdt en inspirerende og lærerik presentasjon, melder NCe Seafood Innovation Cluster (NCE) på sine nettsider.

15 traineebedrifter tar i disse dager imot sine Seafood Traineer. 28 traineer vil delta på det neste kullet. For å sikre at traineens erfaring med programmet blir optimal, er det i tillegg til det faglige programmet viktig at traineen blir godt ivaretatt i bedriften. Onboarding og mentorering stod derfor på programmet til NCe sine traineebedrifter nylig.

Hensikten med programmet er å bidra til å øke omdømme til næringen og tiltrekke oss de beste kandidatene til næringen, sier prosjektleder for Seafood Trainee-programmet, Benedicte Skogen

Størst mulig utbytte

I workshopen fokuserte vi på hvordan få størst mulig utbytte av Seafood Trainee for både bedrift og trainee? For bedriftene gir traineeordningen:

• Tilgang på kunnskap
• Digital kompetanse
• Tverrfaglig nettverk
• Omdømmebygging som attraktiv arbeidsgiver
• Posisjonering som framtidsrettet bedrift
• Klok rekruttering og talentutvikling 

NCE Seafood Innovation tilbyr for 3. gang Seafood Trainee til bedrifter innen sjømatnæringen, og vi jobber hele tiden med å forbedre programmet. Det er derfor viktig å få kjennskap til det bedriftene ønsker å få ut av traineeordningen samt øke fokus på hvordan bedriftene kan følge opp traineene på en best mulig måte, sier Skogen.

Erfaringsutveksling 

En del av bedriftene har allerede hatt trainee gjennom Seafood Trainee-programmet eller andre traineeprogram, mens andre står helt uten erfaring. Bedriftene viste stor generøsitet og delte gledelig erfaringer om det å ha en trainee ansatt i sin bedrift.

Mentorering

I siste del av møtet, hold Nina Sandnes i Kluge en engasjert og inspirerende presentasjon om viktigheten for unge mennesker å være mentor. Hennes tips til sjømatnæringen om hva som er viktig å tenke på i en mentorsamtale var følgende:

• Læring og utvikling
• Hjelpe menteen til å gjøre ting selv
• Tenkning, refleksjon
• Være rollemodell
• Bruke mentors klokskap til å gjøre menteen klokere
• Få menteen til å tenke på endring og hvordan få den til

- Workshopen gav bedriftene viktig kompetanse i det å være Seafood Trainee-bedrift, og NCE håper at dette er noe de tar meg seg tilbake i bedriften og oppfølging av traineene. Vi ønsker alle lykke til med onboardingen av traineene, og gleder oss til å møte alle traineene på første samling 12. september på Marineholmen, melder de.