Ledelsen får mest – De ansatte får bare se på kaka
- Problemer i oljenæringen bør ikke sette standarden for lønnsutviklingen i næringer som går godt. Når LO-lederen omfavner NHO og de maner til moderasjon i årets lønnoppgjør, så glemmer de at laksenæringen slår rekorder i alle retninger: Lønnsomhet, utbytte, og opsjongevinsert til ledelsen, sier konserntillitsvalgt i Marine Harvest, Stein Mathiesen til kyst.no.
Denne artikkelen er tre år eller eldre.
Mathiesen viser til god lønnsomheten i selskapet han selv jobber i, og den gode utviklingen generelt i laksenæringen.
- I år etter år har Marine Harvest betalt rekordutbytte. Fjoråret var ikke noe unntak da utbytte til eierne beløp seg til hele 2,2 milliarder kroner. At ansatte i en slik situasjon skal bli henvist til kun å få se på den store kaka, kan vi ikke være fornøyde med, sier konserntillitsvalgte.
Les også: Ledere i Marine Harvest innløste opsjoner
Han unnlater heller ikke å nevne det faktum at ledelsen i Marine Harvest har fått en solid andel av kaka, gjennom selskapets opsjonsprogram. Konsernsjefen alene ble over 10 millioner kroner rikere, og Mathiesen er skuffet over at LO-lederen omfavner NHO-ledelsens utspill om et moderat lønnsoppgjør, spesielt i lys av dette.
Høyt lønnsnivå
Mathiesen medgir også at lønnsnivået i Norge er høyt.
- Oppgjøret i år blir nok moderat, men det er slik i vår bransje som i alle bransjer: I gode tider forventes gode oppgjør. Slike tider har vi vi i oppdrettsnæringen nå, sier han til kyst.no.
- I det store bildet er det ingen tvil om at lønns-og kostnadsnivået i Norge er høyt, men de fleste lønnsmottakere er ikke så opptatt av det store bildet. De er mer opptatt av lommeboka, konkluderer han.
